国产aaa-偷自拍-超碰资源-国产日韩欧美成人-免看一级a毛片一片成人不卡-久久精品99国产精-亚洲综合少妇-特级西西444www大精品视频免费看-亚洲精品乱码久久久久99-日韩爱爱免费视频-日本一区二区影院

（五）人力資源

杭州今元網(wǎng)絡(luò)（集團）有限公司

地    址：杭州市蕭山區(qū)平瀾路299號浙江商會大廈21-23樓

總 經(jīng) 理：何潔

聯(lián) 系 人：張鵬宇

職    務(wù)：市場經(jīng)理

手    機：18841615476

網(wǎng)    址：www.joyowogroup.com

E-mail：zhangpy4916@joyowo.com

企業(yè)介紹

今元集團是一家知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，成立于2014年，總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。集團以“連接企業(yè)連接人，釋放人力資源價值”為核心，基于企業(yè)人才戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，服務(wù)能力從中國本土輻射至全球。

面對海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150多個國家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域。

面對國內(nèi)需求，提供業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，擁有400多個服務(wù)網(wǎng)點。同時，集團自創(chuàng)立以來始終堅持“以人為本”，依靠科技創(chuàng)新，圍繞業(yè)務(wù)線上化、流程數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化，以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動模式，自主研發(fā)推出生成式AI+HR系列產(chǎn)品，如智能招聘管理系統(tǒng)、智能員工管理系統(tǒng)、AI數(shù)字員工生產(chǎn)力工具，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數(shù)字化閉環(huán)管理，全方位賦能企業(yè)高效增長，持續(xù)以創(chuàng)新引擎推動人力資源行業(yè)向數(shù)智化演進。

作為中國人力資源數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，今元集團已為85000多家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，涵蓋智能制造、倉儲物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等多行業(yè)頭部名企、上市公司及國央企。作為高新技術(shù)企業(yè)，集團擁有10余項發(fā)明專利和權(quán)威認證，并已完成C輪融資。

今元集團深受紅杉、華映、清控、景林、瑞夏、武漢光谷人才集團等知名投資機構(gòu)信賴與支持，斬獲政府、協(xié)會、媒體諸多榮譽，包含福布斯中國企業(yè)科技50強、福布斯中國高增長瞪羚企業(yè)榜、全球企業(yè)服務(wù)科技創(chuàng)新TOP50、出海全球化人力資源Top10、杭州獨角獸&準獨角獸企業(yè)、杭州市數(shù)字服務(wù)貿(mào)易重點企業(yè)、第一資源HRO排行榜民營TOP50、浙江省人力資源服務(wù)機構(gòu)營收100強top6、浙江省人力資源服務(wù)機構(gòu)外包100強top3、AIGC創(chuàng)新企業(yè)100強、中國科技出海領(lǐng)域最具商業(yè)潛力榜、界面新聞2024年度REAL100創(chuàng)新家、HRflag中國人力資源服務(wù)品牌100強等，致力于為企業(yè)和廣大就業(yè)者謀福利，為推動社會進步和發(fā)展創(chuàng)造價值。

今元集團全球員工1000+，其中產(chǎn)研技術(shù)團隊有94人，碩士超10人，本科及以上學(xué)歷達92.6%，均畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校或海外知名高校，為公司技術(shù)研發(fā)能力奠定了高標準的基礎(chǔ)。

產(chǎn)品介紹

一、海外人力資源服務(wù)：

專業(yè)領(lǐng)域傾向：全球人力資源配置、跨境人員派遣、海外合規(guī)雇傭

涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工服務(wù)等，支持150多個國家和地區(qū)的需求落地。在中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設(shè)有自營公司，以遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的顧問團隊、領(lǐng)先的全球化服務(wù)能力，滿足企業(yè)全球人力資源管理需求。同時構(gòu)建了全球人力資源“服務(wù)+平臺化”管理體系，通過自主研發(fā)的“全球數(shù)字服務(wù)平臺”輔助海外業(yè)務(wù)開展，平臺提供多語言系統(tǒng)，適配企業(yè)端、員工端、服務(wù)端多端協(xié)同。通過企業(yè)端，管理者可隨時了解服務(wù)進度及跨國員工在職狀態(tài)及賬單管理等；通過員工端，員工可自助請假、報銷等；服務(wù)端則支撐和極大提升今元集團專業(yè)團隊服務(wù)落地協(xié)同效率，可視化管理和把控服務(wù)質(zhì)量。平臺除了配有常規(guī)人事管理模塊，還搭載了第三代智能決策系統(tǒng)，整合全球各國和地區(qū)的勞動政策法規(guī)，自動識別各國用工監(jiān)管要求等合規(guī)要點，規(guī)整符合當?shù)卣衅噶?xí)慣和法規(guī)的招聘方案，從源頭降低人力合規(guī)風險。

二、國內(nèi)人力資源綜合服務(wù)：

1、人力資源外包

專業(yè)領(lǐng)域傾向：規(guī)模化招聘交付、簡化薪資管理流程、優(yōu)化成本控制、減輕企業(yè)管理負擔、數(shù)字化外包流程自動化

聚焦企業(yè)人力資源數(shù)字化外包服務(wù)，深耕行業(yè)細分領(lǐng)域，提供業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包（RPO）、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣等一站式解決方案，破除用工難題，推動降本增效。國內(nèi)建有155家自營分公司，400+城市服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋31個省市自治州。依托全鏈路數(shù)字化服務(wù)能力，打造“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動模式，在各服務(wù)觸點疊加數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，提升人力資源服務(wù)矩陣效能，滿足企業(yè)規(guī)模化與個性化用工管理需求。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

專業(yè)領(lǐng)域傾向：企業(yè)組織提升、團隊熔煉、認知升級、文旅實訓(xùn)雙體驗

專注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力賦能，提供定制化解決方案。核心課程“生存態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力實踐課”通過模擬極端生存環(huán)境，將領(lǐng)導(dǎo)者置于高壓、高風險的物理與心理挑戰(zhàn)中，旨在幫助突破常規(guī)管理框架，并通過即時行為反饋重構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)心智模式，以“領(lǐng)導(dǎo)力階段模型”和“整合領(lǐng)導(dǎo)力模型”為理論基礎(chǔ)，結(jié)合自然法則和歷史文化，通過“徒步+任務(wù)”的模式，讓領(lǐng)導(dǎo)者在生存危機中淬煉卓越領(lǐng)導(dǎo)力。還有團建定制、研學(xué)成長、文旅體驗、會務(wù)管家等模式，助力重構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力，激活組織生命力。

3、企業(yè)商保風控

專業(yè)領(lǐng)域傾向：補位用工風控、員工福利保障、超短期意外險、商保風管系統(tǒng)

提供一站式科技保險與體檢服務(wù)。通過數(shù)字化商業(yè)保險風險管理系統(tǒng)，可靈活適配各種場景，降低運營風險的同時提升管理溫度，為企業(yè)發(fā)展提供立體化支持。包括雇主責任險、財產(chǎn)一切險、定制責任險、團體意外險、補充醫(yī)療險、高端醫(yī)療險等各類險種，以及員工體檢套餐、高管體檢套餐等健康體檢服務(wù)。

三、AIGC + HR SaaS產(chǎn)品：

1、智能招聘管理系統(tǒng)（梧桐ATS）

專業(yè)領(lǐng)域傾向：智能招聘、自動化招聘流程、智能人崗匹配、招聘數(shù)據(jù)分析

支持簡歷篩選、面試、offer管理、入職全流程管理，構(gòu)建了人力資源供應(yīng)鏈平臺，可滿足多門店連鎖批量化、規(guī)模化、時效性、人員流動性大等招聘需求，助企及時補充用工缺口，升級招聘效能。AI加持下，具備智能人崗匹配、視頻簡歷、智能簡歷解析、多端協(xié)同辦公、企業(yè)人才庫等功能。系統(tǒng)將計算機視覺（CV）結(jié)合自然語言處理（NLP），對候選人微表情和語音語調(diào)等數(shù)據(jù)進行多模態(tài)融合的情感計算，深度應(yīng)用于視頻簡歷、視頻面試環(huán)節(jié)，為面試官提供科學(xué)決策依據(jù)，提高43.6%招聘效率。

2. 智能員工管理系統(tǒng)（梧桐People）

專業(yè)領(lǐng)域傾向：人事管理、智慧考勤、績效管理、薪資核算、智能排班

貫穿員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”全生命周期管理閉環(huán)，包含組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊，可根據(jù)需求自由靈活組合，滿足全流程在線管理，是企業(yè)數(shù)字化升級的加速器。在企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，系統(tǒng)自研了基于TSA（時間序列分析）的AI算法，可幫助企業(yè)完成業(yè)務(wù)預(yù)測，使勞動力需求規(guī)劃更好的與業(yè)務(wù)對齊，幫助企業(yè)量化的動態(tài)調(diào)整用人需求。

3、企業(yè)AI生產(chǎn)力工具（梧桐數(shù)字員工AgentHR）

專業(yè)領(lǐng)域傾向：生產(chǎn)力提升、AI+HR模型應(yīng)用、數(shù)字員工助手

建立在大模型上的專注于企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能的AI生產(chǎn)力工具。無需懂代碼，通過設(shè)定崗位角色與SOP流程、上傳業(yè)務(wù)文檔，調(diào)用API操作內(nèi)外部系統(tǒng)，以自然語言對話的方式訓(xùn)練“深諳”公司業(yè)務(wù)的數(shù)字員工，可自行思考和執(zhí)行任務(wù)，如售前售后客服、運營專家、銷售顧問等，助企開啟“人+數(shù)字員工”用工協(xié)同新模態(tài)。

典型客戶

1、智能制造、倉儲物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等行業(yè)頭部名企、上市公司及國央企。

2、有連鎖批量化、規(guī)模化、時效性、人員流動性大等招聘用工管理需求的企業(yè)。

3、意向出海或在海外規(guī)模化發(fā)展，需配置全球人力資源解決方案的企業(yè)。

4、意向簡化人事服務(wù)流程、優(yōu)化成本控制、降低用工風險管理成本的企業(yè)。