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（五）人力資源

杭州今元網絡（集團）有限公司

地    址：杭州市蕭山區平瀾路299號浙江商會大廈21-23樓

總 經 理：何潔

聯 系 人：張鵬宇

職    務：市場經理

手    機：18841615476

網    址：www.joyowogroup.com

E-mail：zhangpy4916@joyowo.com

企業介紹

今元集團是一家知名的全球人力資源數字化綜合服務商，成立于2014年，總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。集團以“連接企業連接人，釋放人力資源價值”為核心，基于企業人才戰略和業務場景，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化產品與服務體系，服務能力從中國本土輻射至全球。

面對海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150多個國家和地區，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域。

面對國內需求，提供業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業領導力培訓等專業服務，擁有400多個服務網點。同時，集團自創立以來始終堅持“以人為本”，依靠科技創新，圍繞業務線上化、流程數字化、數據智能化，以“技術+服務”雙輪驅動模式，自主研發推出生成式AI+HR系列產品，如智能招聘管理系統、智能員工管理系統、AI數字員工生產力工具，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數字化閉環管理，全方位賦能企業高效增長，持續以創新引擎推動人力資源行業向數智化演進。

作為中國人力資源數字化服務領域領軍企業，今元集團已為85000多家企業提供專業服務，涵蓋智能制造、倉儲物流、生物醫藥、新零售、連鎖餐飲等多行業頭部名企、上市公司及國央企。作為高新技術企業，集團擁有10余項發明專利和權威認證，并已完成C輪融資。

今元集團深受紅杉、華映、清控、景林、瑞夏、武漢光谷人才集團等知名投資機構信賴與支持，斬獲政府、協會、媒體諸多榮譽，包含福布斯中國企業科技50強、福布斯中國高增長瞪羚企業榜、全球企業服務科技創新TOP50、出海全球化人力資源Top10、杭州獨角獸&準獨角獸企業、杭州市數字服務貿易重點企業、第一資源HRO排行榜民營TOP50、浙江省人力資源服務機構營收100強top6、浙江省人力資源服務機構外包100強top3、AIGC創新企業100強、中國科技出海領域最具商業潛力榜、界面新聞2024年度REAL100創新家、HRflag中國人力資源服務品牌100強等，致力于為企業和廣大就業者謀福利，為推動社會進步和發展創造價值。

今元集團全球員工1000+，其中產研技術團隊有94人，碩士超10人，本科及以上學歷達92.6%，均畢業于國家“雙一流”建設高校或海外知名高校，為公司技術研發能力奠定了高標準的基礎。

產品介紹

一、海外人力資源服務：

專業領域傾向：全球人力資源配置、跨境人員派遣、海外合規雇傭

涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工服務等，支持150多個國家和地區的需求落地。在中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設有自營公司，以遍布全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的全球化服務能力，滿足企業全球人力資源管理需求。同時構建了全球人力資源“服務+平臺化”管理體系，通過自主研發的“全球數字服務平臺”輔助海外業務開展，平臺提供多語言系統，適配企業端、員工端、服務端多端協同。通過企業端，管理者可隨時了解服務進度及跨國員工在職狀態及賬單管理等；通過員工端，員工可自助請假、報銷等；服務端則支撐和極大提升今元集團專業團隊服務落地協同效率，可視化管理和把控服務質量。平臺除了配有常規人事管理模塊，還搭載了第三代智能決策系統，整合全球各國和地區的勞動政策法規，自動識別各國用工監管要求等合規要點，規整符合當地招聘習慣和法規的招聘方案，從源頭降低人力合規風險。

二、國內人力資源綜合服務：

1、人力資源外包

專業領域傾向：規模化招聘交付、簡化薪資管理流程、優化成本控制、減輕企業管理負擔、數字化外包流程自動化

聚焦企業人力資源數字化外包服務，深耕行業細分領域，提供業務外包、招聘流程外包（RPO）、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣等一站式解決方案，破除用工難題，推動降本增效。國內建有155家自營分公司，400+城市服務網絡，覆蓋31個省市自治州。依托全鏈路數字化服務能力，打造“技術+服務”雙輪驅動模式，在各服務觸點疊加數字化技術應用，提升人力資源服務矩陣效能，滿足企業規模化與個性化用工管理需求。

2、企業領導力培訓

專業領域傾向：企業組織提升、團隊熔煉、認知升級、文旅實訓雙體驗

專注企業領導力賦能，提供定制化解決方案。核心課程“生存態領導力實踐課”通過模擬極端生存環境，將領導者置于高壓、高風險的物理與心理挑戰中，旨在幫助突破常規管理框架，并通過即時行為反饋重構領導心智模式，以“領導力階段模型”和“整合領導力模型”為理論基礎，結合自然法則和歷史文化，通過“徒步+任務”的模式，讓領導者在生存危機中淬煉卓越領導力。還有團建定制、研學成長、文旅體驗、會務管家等模式，助力重構領導力，激活組織生命力。

3、企業商保風控

專業領域傾向：補位用工風控、員工福利保障、超短期意外險、商保風管系統

提供一站式科技保險與體檢服務。通過數字化商業保險風險管理系統，可靈活適配各種場景，降低運營風險的同時提升管理溫度，為企業發展提供立體化支持。包括雇主責任險、財產一切險、定制責任險、團體意外險、補充醫療險、高端醫療險等各類險種，以及員工體檢套餐、高管體檢套餐等健康體檢服務。

三、AIGC + HR SaaS產品：

1、智能招聘管理系統（梧桐ATS）

專業領域傾向：智能招聘、自動化招聘流程、智能人崗匹配、招聘數據分析

支持簡歷篩選、面試、offer管理、入職全流程管理，構建了人力資源供應鏈平臺，可滿足多門店連鎖批量化、規模化、時效性、人員流動性大等招聘需求，助企及時補充用工缺口，升級招聘效能。AI加持下，具備智能人崗匹配、視頻簡歷、智能簡歷解析、多端協同辦公、企業人才庫等功能。系統將計算機視覺（CV）結合自然語言處理（NLP），對候選人微表情和語音語調等數據進行多模態融合的情感計算，深度應用于視頻簡歷、視頻面試環節，為面試官提供科學決策依據，提高43.6%招聘效率。

2. 智能員工管理系統（梧桐People）

專業領域傾向：人事管理、智慧考勤、績效管理、薪資核算、智能排班

貫穿員工“入轉調離”全生命周期管理閉環，包含組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業培訓等模塊，可根據需求自由靈活組合，滿足全流程在線管理，是企業數字化升級的加速器。在企業經營管理環節，系統自研了基于TSA（時間序列分析）的AI算法，可幫助企業完成業務預測，使勞動力需求規劃更好的與業務對齊，幫助企業量化的動態調整用人需求。

3、企業AI生產力工具（梧桐數字員工AgentHR）

專業領域傾向：生產力提升、AI+HR模型應用、數字員工助手

建立在大模型上的專注于企業業務數字化賦能的AI生產力工具。無需懂代碼，通過設定崗位角色與SOP流程、上傳業務文檔，調用API操作內外部系統，以自然語言對話的方式訓練“深諳”公司業務的數字員工，可自行思考和執行任務，如售前售后客服、運營專家、銷售顧問等，助企開啟“人+數字員工”用工協同新模態。

典型客戶

1、智能制造、倉儲物流、生物醫藥、新零售、連鎖餐飲等行業頭部名企、上市公司及國央企。

2、有連鎖批量化、規模化、時效性、人員流動性大等招聘用工管理需求的企業。

3、意向出海或在海外規模化發展，需配置全球人力資源解決方案的企業。

4、意向簡化人事服務流程、優化成本控制、降低用工風險管理成本的企業。